Ungdomsskoleleder til Ung Sorø

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du lyst til at være med til at skabe udvikling og sætte rammer og retning for det fremadrettede tilbud til unge i Sorø Kommune

Er det dig der skal være vores nye leder af Ung Sorø?      

Vil du stå i spidsen for ungdomsskolen i Sorø Kommune, hvor du sammen med dygtige medarbejdere og kolleger på tværs af organisationen, er med til at skabe de bedste forudsætninger for de unge til et godt unge og voksenliv. Du er optaget af at udøve synlig og faglig ledelse, hvor du sætter medarbejderne i spil, så vi sammen kan fortsætte den gode udvikling, som indebærer stolthed og ejerskab for vores fælles arbejdsplads Sorø Kommune. Der vil være tværgående ledelsesopgaver.

Kommunalbestyrelsen har besluttet, at der igangsættes en dybdegående og inddragende visionsproces med henblik på at styrke ungdomslivet i Sorø Kommune på tværs af skoleområdet og kultur- og foreningslivet. Den nye leder af Ung Sorø inddrages i den kommende proces og vil blive udførende i forhold til en evt. ny vision for Ung Sorø.

Din profil:

• Du brænder for at være med til at gøre en forskel for de unge og for at udvikle Ung Sorø til at være et væsentligt omdrejningspunkt i den tværgående udvikling for børn og unge, også i nye sammenhænge
• Du motiveres også af at være en aktiv del af klubmiljøet og aktiviteterne i Ungdomsskolen, helt konkret synlig, nærværende sammen med de unge
• Du er nysgerrig efter at lære de unges interesser og ønsker at kende
• Du udviser tydelig og tryghedsskabende ledelse også i nye situationer
• Du har kommunikative evner og er god til at skabe dialog og følgeskab på alle niveauer
• Du tænker i helheder og udviser tillid, omsorg og overblik på en åben og anerkendende måde
• Du er nærværende, synlig og tilgængelig
• Du er visionær, innovativ, ambitiøs og udviser respekt i din ledelse
• Du har et ønske og en ambition om at være en del af fællesskabet

Derfor skal du søge:

• Du brænder for at være med til at videreføre og udvikle Ung Sorø.
• Du har lyst til at indgå i den strategiske ledelse, herunder bidrage til et tillidsfuldt samarbejde i ledergruppen, hvor der er højt til loftet og hvor du har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling.
• Du har en vision om at være med til at sikre et højt og sikkert dagligt arbejdsmiljø med faglig gejst og engagement
• Du er optaget af at skabe følgeskab, hvor der også er blik for den enkelte medarbejder og mennesket bag.
• Du ønsker at arbejde med dialogbaseret ledelse og et stærkt fokus på faglig udvikling og fundament, trivsel, respekt, tillid og troværdighed.

Ung Sorø er forankret under Børn og Familie. Den er organiseret i en ungdomsskole med fritidsundervisning og 4 ungdomsklubber.  Ungdomsskolen tilbyder kreative hold, madlavning, fysisk aktivitet, lektiehjælp, dansk som andetsprog og knallertkørekort og er altid åbne for hvad tidens interesser kalder på. Klubberne er et tilbud hvor de unge kan mødes til aktivitet i trygge rammer. Et fokusområde for en ny leder vil være at arbejde med et nyt klubkoncept, hvor vi også lytter meget mere til - og inddrager de unge. Der er et godt etableret samarbejde med folkeskolerne, SSP og øvrige relevante samarbejdspartnere og vi er meget optagede af, at styrke samarbejdet med forenings- og kulturlivet og vores koordinerede ungeindsats. En engageret bestyrelse understøtter dette.

Lønniveau
Grundløn løntrin 46, samt årligt tillæg på 15.700 (31/3 2000-niveau). Stillingen besættes på kontraktvilkår, hvor tillæg udgør yderligere 15%, samt resultatlønsaftale.
Forventet lønniveau for stillingen 48.300 – 51.000 kr., samt resultatløn op til 50.000 kr. årligt.

Ansættelsesprocedure

Ansøgningsfrist: 8. marts 2024
1. samtale: 15. marts 2024
Kaffemøde: 18. marts 2024
2. samtale: 22. marts 2024

Mellem samtalerne vil der være test og indhentning af referencer for kandidater der går videre til 2. samtale.

Kontakt gerne Børne- og Familiechef Henrik Madsen på tlf. 29 68 31 93 eller bestyrelsesformand Edris Qasimi på tlf. 53 35 72 89.

Bilag:
Job- og personprofil
Ungdomsskoleplan
Vedtægter
Ledelsesgrundlag
Vision 2026
Pædagogiske pejlemærker
Ressourcelandskab
Sammenhængende børne- og ungepolitik
Læringssyn
 
I Børn og Familier arbejder vi med Stærke Børnefællesskaber, baseret på vores 10 pædagogiske pejlemærker, fælles læringssyn og stærke overgange.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Sorø Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Sorø Kommune, Rådhusvej 8, 4180 Sorø

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 08-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5994460