Vil du arbejde i en udviklingsorienteret og ambitiøs organisation, hvor målet er at bringe sundhedsydelserne tættere på borgerne?
Kan du skabe struktur og sikre, at opgaver bliver løst effektivt og i høj kvalitet?
Motiveres du af at være en betroet sparringspartner for ledelsen i et HR-team med stærkt samarbejde og høj faglighed?
Vi har brug for flere dygtige kollegaer i vores HR-team til at sikre en stabil drift og servicering af ledelsen.
Velkommen til dit team
Du bliver en del af HR-teamet i funktionsområdet Sekretariat og Digitalisering, som tæller ca. 70 medarbejdere fordelt på flere fagområder: HR, ledelsesbetjening, digitalisering, service & administration, lægevagtssekretariat, vagtplanlægning, bygninger og logistik.
HR-teamet består pt. af 8 medarbejdere og en faglig koordinator. Vi har et stærkt kollegialt fællesskab og løser opgaverne i fællesskab. Du får en hverdag med tæt samarbejde, faglig sparring og fokus på at hjælpe hinanden i opgaveløsningen.
Du refererer til sekretariatschefen.
HR-teamet er bindeleddet mellem ledelsen og Koncern HR, og vi sætter en ære i at servicere vores ledelse og medarbejderne på tværs - uanset om det er på det kliniske eller administrative område eller om behovet er i Sorø, Næstved eller en af vores andre lokationer.
Vi har en virksomhedskultur med højt tempo, løbende ad hoc-opgaver, uddelegering af ansvar og selvstændighed samtidig med at vi har et stabilt og lærerigt samarbejde på tværs.
Din kommende kollega Patrick Maglemose Størner fortæller: "Hos os bliver du en del af et stærkt team, hvor samarbejde, åben dialog og fælles mål er drivkraften.
Vi løfter i flok, støtter hinanden og deler de gode resultater. Vores leder giver os retning og plads, og det skaber en kultur, hvor vi har det sjovt sammen, passer på hinanden og når mere i fællesskab.”
Der venter dig mange spændende opgaver
Som HR-konsulent bliver du en central del af den daglige drift og en vigtig administrativ støtte. Du vil få forskellige faste opgaver men vil også opleve at opgaverne kan ændre sig over tid, eller der kommer nye opgaver til, at vores organisation konstant er i udvikling.
En væsentlig del af året understøtter vi vaccineindsatsen, hvor du spiller en praktisk og koordinerende rolle i forbindelse med rekruttering, onboarding og fratrædelser.
Eksempler på nogle af opgaverne:
- Være HR partner for ledelsen og følge dem tæt og bidrage i forhold til den HR-sparring, de har behov for
- Bistå ledere i rekrutteringsprocessen – fx ved at booke kalendere, indkalde kandidater og igangsætte ansættelser
- Behandle ansættelser og fratrædelser i samarbejde med Koncern HR
- Besvare spørgsmål fra medarbejdere om løn, ferie og øvrige ansættelsesvilkår
- Journalisere og håndtere opgaver i fælles postkasse
- Understøtte udarbejdelse og publicering af stillingsopslag
- Udarbejde introduktionsprogrammer og bistå onboarding i samarbejde med mentorer og ledere
- Udarbejde HR-statistik, trække data og følge op på nøgletal
- Udarbejde HR-faglige notater og indstillinger til ledelsen
- Løse diverse administrative ad hoc-opgaver
Du bliver godt klædt på til opgaven med støtte fra en mentor, der hjælper dig godt ind i både vores kultur og arbejdsgange.
Derudover får du faglig sparring og støtte fra vores koordinator og øvrige kolleger i teamet.
Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du:
- Har en relevant uddannelse inden for HR, offentlig administration eller lignende
- Har erfaring med HR-opgaver
- Er på forkant med opgaverne og din planlægning - også når planerne kan ændre sig, og nye opgaver opstår
- Bidrager aktivt med dine kompetencer og viden, når der skal findes gode løsninger
- Kan formidle klart og understøtte opgaverne med blik for både helhed og detaljer
- Har erfaring med at udarbejde skabeloner og procedurer
- Tager ansvar for dine opgaver og møder dine kolleger med en positiv og tillidsfuld tilgang
- Formulerer dig klart – både mundtligt og skriftligt – og bidrager gerne til at skabe overblik med optimering af arbejdsgange
Det er en fordel – men ikke et krav – hvis du:
- Har kendskab til ESDH-systemer og rekrutteringsværktøjer. Vi bruger GetOrganized og HR-ON i Det Nære Sundhedsvæsen
- Er vant til at arbejde med data og analyse – herunder i Excel
- Har arbejdet i en politisk styret organisation
Løn og ansættelsesforhold
Stillingerne er på fuld tid og ønskes besat den. 1. december 2025 eller snarest derefter.
Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, hvor det primære arbejdssted er Regionshuset, Alleen 15. 4180 Sorø. Dit øvrige ansættelsessted er Ehospitalet på Næstved Sygehus, Ringstedgade 37, 4700 Næstved. Der kan også forekomme aktivitet på andre matrikler.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med flekstidsordning.
Vi tilbyder en arbejdsplads med gode parkeringsforhold, kantine- og frugtordning og regelmæssig togdrift til både København og Fyn. Desuden har vi en personaleforening med bl.a. tilknyttet motionsklub.
Vil du gøre karriere hos os
Frem for en traditionel ansøgning beder vi dig om at uploade dit CV, relevante dokumenter og besvare disse fire spørgsmål via rekrutteringssystemet:
- Hvad er din erfaring med HR?
- Hvilken erfaring har du med at arbejde i det offentlige?
- En kort beskrivelse af dine mest relevante erfaringer i forhold til denne stilling
- En kort beskrivelse af, hvad du særligt motiveres af i forhold til denne stilling
Der er ansøgningsfrist den 5. oktober 2025.
Vi forventer at afholde 1. samtale som virtuel screening onsdag den 8. oktober 2025 og 2. samtalerunde forventes afholdt mandag den 20. oktober 2025 ved fysisk fremmøde i Sorø. Mellem 1. og 2. samtale vil du blive bedt om at tage en profiltest for at afdække din profiltype og matchet i forhold til teamet.
Kontakt os gerne
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt faglig koordinator Charlotte Frid Perri på chpp@regionsjealland.dk.
Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen har ansvaret for en stor del af regionens sundhedsbehandling uden for sygehusene og driver en række kliniske funktioner: lægevagten, nærklinikkerne, sæsonvaccinationer, special- og regionstandplejen samt eHospitalet. Virksomheden har myndighedsansvar for hele praksissektoren, som består af 1.200 private aktører, der samlet set leverer knap 15 millioner ydelser årligt.
Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.
Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.
Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
Af supplerende relevant information, opfordres du til at orientere dig i dette materiale, der danner baggrunden for DNS’ vision:
Derudover kan du se mere her:
Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.
Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sorø Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Sjælland, Alleen, 4180 Sorø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-10-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/34ce77e9-a21f-407a-9136-725ed71ee0d0
