BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
En unik stilling i en innovativ organisation, der transformerer sundhedsvæsenet til nye bredder, venter på dig.
Vi har borgernære løsninger i fokus og ønsker at skabe forbedringer i et nært sundhedsvæsen. Som organisation er vi nået til et nyt afgørende løft for at endnu flere borgere kan modtage behandling i eget hjem.
Er du helhedsorienteret med et strategisk tværgående sigte, og kan du lede processer med en analytisk og målrettet tilgang?
Har du solide kompetencer indenfor personalejura og HR?
Motiveres du af at styrke HR understøttelse af virksomhedsledelse og resten af Det Nære Sundhedsvæsen (DNS)?
DNS er vækstet de seneste par år indenfor klinisk og administrativ aktivitet og foran ses en fortsat udvikling af nye måder at levere sundhedsydelser på. Medarbejderne arbejder på decentrale matrikler og på skæve arbejdstider. Behandlinger flyttes mellem sektorer.
Det har fordret høje faglige HR kompetencer, der kan varetage komplekse personaleprocesser og planlægningsopgaver under hensyn til den givende kontekst.
I 2024 skal DNS udvikle HR området på strategisk såvel som operationelt niveau.
Det kræver fremsynet analytisk HR ekspertise, og en kvalificering og eksekvering af beslutningsgrundlag til virksomhedsledelsen.
DNS er organiseret i forskellige kliniske og administrative funktionsområder. Der er i alt godt 250 faste medarbejdere, og knap 500 timelønnet personale.
Sekretariatet og digitalisering er en tværgående funktion for hele organisationen og med 2 chefer og ca. 50 medarbejdere, fordelt inden for et bredt administrativt felt i forhold til Service og Administration, Ledelsesbetjening og –udvikling, Arbejdsmiljø og HR, Lægevagtssekretariat, Vagtplanlægning, Logistik og bygninger, Digital understøttelse og Digital kommunikation.
Chefkonsulentstillingen skal i første omgang arbejde på et strategisk ledelsesunderstøttende niveau og tilknyttes ”Ledelsesbetjening og udvikling”, sammen med 3 andre konsulenter. Referenceforhold er til sekretariatschefen.
Opgaver og ansvar
- På HR området understøtte den strategiske retning, der er lagt for at tilbyde borgerne flere behandlinger i nærmiljøet.
- Involvere relevante aktører i diverse HR processer, for at sikre et helhedsorienteret og nuanceret afsæt for dialog. Målet er at indfri de politiske borgerløfter, som Region Sjælland har defineret.
- Lave lokallønsoplæg, forhandlinger og processer som inkluderer funktionschefer og virksomhedsledelse. Dialog med faglige organisationer generelt efter behov
- Kvalificere HR-driften i DNS, så processer og arbejdsgange standardiseres og implementeres bredt i organisationen med ensartethed og effekt for øje. Disse skal kendes for at være personalejuridisk korrekte, strømlinede, fremmende for god forvaltning, for en sund arbejdskultur og for et attraktivt omdømme.
- Ambassadør for branding, professionel rekruttering og et målrettet fokus på at understøtte tilknytning af kvalificeret personale til DNS. Det gælder særligt sundhedsprofessionelle, som kan udvikle og konsolidere fremtidige behandlingsmuligheder i borgernes eget hjem/uden for sygehuset.
- Bidrage til og varetage opgaven med udarbejdelse af sagsfremstillinger til ledelsen og sikre eksekvering af beslutninger
- Understøtte kompetenceudvikling i DNS, herunder planlægning af intern undervisning og udviklingsinitiativer.
Vores forventninger til dig
- Relevant uddannelse på akademisk niveau og erfaring med HR i offentlige politiske organisationer
- Er faglig og strategisk ekspert indenfor HR- og organisationsforståelse med solide kompetencer indenfor personalejura og overenskomster. Du har overblik over effekter af beslutninger og af udviklingen på HR-området på kort og lang sigt
- Har talent for at igangsætte, implementere og forankre forbedringer, herunder HR strukturer og personaleprocesser bredt i DNS. Det gælder strategisk HR-materiale, MED-sager, HR-standarder m.v.
- Du er en stærk analytiker, som formår at omsætte HR-data, tal og beregninger til relevante indstillinger
- Du tager leveranceansvar for faglige og strategiske HR-opgaver
- Du er dygtig til at skabe relationer, trives med direkte fysiske dialoger, og kan skabe autoritet omkring din faglighed og virksomhedens synspunkt, så resultater opnås.
- Du har gennemslagskraft, er vedholdende og tør argumentere din sag trods organisatoriske niveauer.
- Du er samtidig ydmyg, lyttende og involverende, så mening og løsninger skabes i fællesskab
- Du er en kompetent mundtlig og skriftlig formidler og kan på selvstændig vis udarbejde beslutningssager til direktion og andre aktører. Du har en solid skrivekapacitet og forholder dig analytisk til konteksten i indstillinger
- Du evner at samarbejde, præsentere og repræsentere DNS ift. interne og eksterne samarbejdspartnere
- Du er ambassadør og rollemodel for et godt udviklende arbejdsmiljø og løbende kompetenceudvikling
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost og flextidsordning og ønskes besat den 1. marts 2024.
Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, og det primære arbejdssted er Sorø. Der kan forekomme aktivitet på andre matrikler.
Der er gode parkeringsforhold, kantineordning, frugtordning og regelmæssig togdrift til København og Fyn. Derudover har vi også en personaleforening, hvor der bl.a. er tilknyttet en motionsklub.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Vil du gøre karriere hos os
Send os din ansøgning og relevante beviser senest den 14. januar 2024.
Vi forventer, at første samtalerunde afvikles torsdag den 18. januar 2024 som en virtuel screening.
Anden samtalerunde afvikles mandag den 22. januar 2024 med fysisk fremmøde i Regionshuset, Sorø.
Kontakt os gerne
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt gerne Sekretariatschef, Dorthe Fischer Mathiesen på mail; dml@regionsjaelland.dk eller chefkonsulent, Dorthe Bjarnholt på mail dlb@regionsjaeland.dk, hvorefter du vil blive ringet op.
Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen varetager de sundhedsopgaver som ligger før og efter sygehusdelen.
Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i et fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.
Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, blandt andet i Regionshuset i Sorø, og Næstved.
Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
Af supplerende relevant information, opfordres du til at orientere dig i dette materiale, som danner baggrunden for DNS’ vision:
Derudover kan du også se mere her:
Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 19.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sorø Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Sjælland, Alleen, 4180 Sorø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5971666
